合同未到期就辞职员工是不是要承担违约金

1、在合同未到期的情况下员工自行辞职的，如果是提前三十天进行书面说明的那么是不需要承担违约金的。但如...

合同未到期就辞职是否要承担违约金

劳动合同未到期就辞职的，如果员工违反服务期约定，要承担违约责任，应当按照约定向用人单位支付违约金。违...

劳动者在试用期辞职是不是要承担违约金

1、劳动者在试用期辞职，一般不需要交违约金，但违反了服务期的约定或者竞业限制的约定，给用人单位造成损...

合同到期就辞职员工是否要承担违约金

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

合同无效是不是就要承担违约责任

合同无效后，当事人不需要负违约责任，但当事人因无效合同所得的财产要予以返还； 不能返还或者没有必要返...

是不是合同无效就不要承担违约责任

合同无效影响违约责任的承担。合同无效，则合同中关于违约责任的约定也是无效的，所以合同无效后违约责任就...

试用期辞职要承担违约金吗

1、劳动者在试用期辞职，一般不需要支付违约金；但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司...

合同未到期就辞职的员工是否要承担违约金

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

合同未到期就辞职员工是否要承担违约金

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

试用期内辞职是否需要承担违约责任

正如您自己所看到的法律规定，劳动法及相关的法律法规对于劳动者在试用期内辞职的情况是作了明确的规定的，...

合同无效是否就不要承担违约责任

1、合同无效如果存在违约行为的还需要承担违约责任，因为违约责任的约定属于争议解决条款。 2、法律规定...

在试用期内辞职是不是要支付违约金

劳动者在试用期内辞职，如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制的约定，不需要赔偿违约金；如果违反了，...

试用期解除劳动合同员工需要承担违约金吗？

《劳动合同法》规定员工一般不承担违约金责任。 《劳动合同法》亦对此作了2个例外规定： 一是在公司支付...