员工二次入职间隔半年是否需要试用期
劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。...
劳动者二次入职可以重新约定试用期吗
分情况分析。禁止多次约定试用期,其主旨在于避免用人单位利用试用期,降低对劳动者劳动保障的基准,变相损...
员工再次入职试用期如何算
员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用...
辞职后再次入职会不会有试用期
1、辞职后再次入职应没有试用期。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
离职员工再次入职有没有试用期?
如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次...
劳动者二次入职用人单位可以约定试用期吗?
分情况分析。禁止多次约定试用期,其主旨在于避免用人单位利用试用期,降低对劳动者劳动保障的基准,变相损...
入职后有两次试用是否违法
所谓试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度。这对...
试用期试用期和入职第一天签的合同有效吗?
入职第一天试用期可以签合同,但是一般在入职后一个月内签合同都是可以的。 《劳动合同法》第十条规定,建...
再进一个单位是否只有二次入职?有试用期?
没有。根据法律规定,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,所以二次入职一家公司是没有...
二次入厂或多次入厂的员工合同怎么签?还能有试用期吗
有试用期,只要出厂了。这是工厂为了降低成本,哪怕是出去一周,再回来。合同都是空间的,只要你签字,其它...
又进了原来的单位,是否二次入职有试用期
1、没有。根据法律规定,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,所以二次入职一家公司是...
入职第一天试用期要签合同吗
入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立...
入职第一天签合同还是试用期
1、如果公司只与你签订试用期合同,这样的合同就是劳动合同。没有试用期。 2、你入职第一天开始就是单位...
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