劳动合同法对工资拖欠的时间规定怎么样

更新时间：2022.06.20

劳动合同法对工资拖欠的时间并没有强制性的规定，因为实际操作的过程当中，具体的发工资的日期都是由双方约定的，只要用人单位每个月都支付工资就是合法的，一般来说，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，如果超过30天就构成了拖欠工资，拖欠工资是要承担法律责任的。

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