2022年劳动法拖欠工资新规定
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用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或者未足额支付的情况下,劳动者可以向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动局拖欠工资的处理办法是怎样的
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拖欠工资一般有以下处理方法: 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对拖欠工资规定是怎样的劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资劳动法规定是怎样的
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《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资,应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不支付的,就要依法加付赔偿金给单位。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定农民工工资多久才算拖欠
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在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资。用人单位无正当理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律上拖欠工资是怎么规定的
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资规定是怎样的劳动法,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询拖欠工资劳动局不管怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资劳动法规定是怎样
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1、《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资,应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不支付的,就要依法加付赔偿金给单位。 2、法律依据《...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法拖欠工资的规定是怎样的
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【法律意见】用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资规定是怎样的劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资的情况下,怎样界定拖欠工资罪
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只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动法》中的拖欠工资多少天怎么判定?
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工资没有及时给,只能算延迟,不算拖欠。根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定多长时间可以计算拖欠工资
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用人单位超过一个工资支付周期无正当理由未支付工资的,算拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动局不管拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到拖欠工资规定是怎样的劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法拖欠工资规定是要怎样的?
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【法律意见】用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法拖欠工资规定是怎么样的?
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【法律意见】用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2021劳动法拖欠工资新规定是怎样的
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办
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法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资依据是劳动法第几条?
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拖欠工资是劳动法第五十条,依照相关法律单位不得克扣或无理由拖欠劳动者工资。如果劳动者遇到拖欠工资的单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对拖欠工资怎样规定
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【1】根据劳动法第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣,或者无故拖欠劳动者工资。 所以我认为老板必须立即支付给你没有支付的工资。 【2】在离职后又叫你们三个人干活,还不给工钱。那么...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法拖欠工资规定是怎么的?
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【法律意见】用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资规定是怎样的劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠员工工资违反劳动法吗
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拖欠员工工资违法。 1、工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法; 2、按月支...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>劳务工资拖欠怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资的劳动法规定
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法拖欠工资的规定
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者...
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