劳动法规定农民工工资多久才算拖欠
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在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资。用人单位无正当理...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>新劳动法规定三天没签合同辞职算拖欠工资吗
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入职3天还没签合同可以离职,但在离职前需要和就业单位协商。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022年劳动法拖欠工资新规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询2022年拖欠工资自动解除劳动合同是否合法
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拖欠工资自动解除劳动合同合法。拖欠工资自动解除劳动合同这个行为是受法律保护的,首先用人单位拖欠工资的行为本身就是违法的行为,劳动者解除合同是用法律的方法保护自己的权益。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>2022年工资拖欠多久是违法的?
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工资拖欠三十天是违法的。拖欠工资是用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资的《劳动合同法》是怎样规定的
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若是公司拖欠工资,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令。劳动者还可以向劳动行政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年劳动法拖欠工资新规定,律师怎么看
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年拖欠工人工资劳动局会不会管
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1、劳动局会管。 2、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定拖欠工资怎么赔,2023最新规定是什么
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拖欠工资的单位如果经劳动行政部门责令支付后仍然逾期不支付的,要按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿劳动者。且原先拖欠的工资仍然需要足额支付给劳动者。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年劳动法拖欠工资新规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2017年河北省拖欠农民工工资的新规定
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河北省人力资源和社会保障厅有关于印发《河北省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则》的通知。有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定: 1、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠员工工资违反劳动法吗
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拖欠员工工资违法。 1、工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法; 2、按月支...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>拖欠农民工工资最高判多少年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2022年劳动法拖欠工资新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年拖欠停工留薪期工资算不算拖欠劳动报酬
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1、用人单位拖欠停工留薪期的工资,也算拖欠劳动报酬。 2、劳动者在停工留薪期内的工资福利待遇不变,用人单位每月要照常支付给单位,如果逾期不付的,算拖欠劳动报酬的行为。 3、法律依据:《工伤保险条例》第...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定工资拖欠赔偿吗
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动法里的职工拖欠工资的具体规定
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相关法律条文: 《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳动者工资法律问题
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劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>高速公路拖欠农民工工资新规定
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依据我国相关法律的规定,农村公路建设时拖欠农民工工资的,由有关交通运输主管部门或者由其向地方人民政府...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法有什么法律规定拖欠劳务工资
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用人单位侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)无故扣除或拖欠工人工资的; (2)拒绝支付延长工作时间的工资;(3)低于当地最低工资标准的工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定几个月不发工资算拖欠工资?
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拖欠工资并没有说多久的,一般按照约定好的时间没有发工资,也没有合理的理由或者提前告知的话,均可以算是拖欠工资的。 《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年劳动法拖欠工资新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠劳动者工资会不会犯法
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拖欠劳动者工资可能触犯刑法,因为按照规定,拖欠工人工资如果构成拒不支付劳动报酬罪的,则会被判刑。行为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资如何处理劳动法的规定
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对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动保障监察条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠一个月, 劳动法有规定吗
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,有的,而且单位还应该支付经济补偿金,您可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资,或者您也可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同,要求单位支付拖欠的工资并支付经济补偿金,公司给你缴纳社保了吗?没有的话可以要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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