劳动法规定拖欠工资怎么赔,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动法最新规定拖欠工资怎么处罚
  

  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；支付劳动者工资低于当地最低工资标准的。劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资，劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问拖欠工资补偿最新标准,2023最新规定是什么
  

  无故拖欠劳动者工资的补偿最新标准如下： 1、未终止劳动关系的，没有补偿； 2、劳动关系终止的，用人单位根据工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问拖欠工资是否有赔偿呢,2023最新规定是什么
  

  拖欠工资有一定的赔偿。 用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位给予赔偿。 用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外，还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  2021拖欠工资新规定

  2,059人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,014人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,346人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,542人已观看

相关普法查看更多

• 
  2023劳动法拖欠工资新规定

  582人已浏览

• 
  2023年劳动法拖欠工资新规定

  1,354人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资规定是什么

  336人已浏览

• 
  劳动法规定拖欠工资怎么赔偿

  161人已浏览