2022年拖欠停工留薪期工资算不算拖欠劳动报酬

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• 问停工留薪期工资算拖欠劳动报酬吗？
  

  拖欠停工留薪期工资不算拖欠劳动报酬。停工留薪期工资仅属于工伤保险待遇赔偿项目中的一种，并不是劳动报酬。

• 问欠薪久了算不算拖欠工资
  

  拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不是法律规定的，不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以由劳动保障监察部门或法院解决。如果用人单位通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付但不支付劳动者的劳动报酬，则在劳动报酬金额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下构成犯罪。

• 问工资拖欠算不算拖欠工资
  

  不属于。具体请参考《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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