第二次签劳动合同的期限

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动...

第二次续签劳动合同期限

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同期限届满的，双方当事人是可以终止劳动合同的，也可以续签劳动合同，重...

第二次签劳动合同被开除

劳动合同的签订次数和用人单位是否解除劳动合同无关，用人单位解除劳动合同分为3种情形： 1、用人单位依...

公司第二次签订劳动合同

应当在前次前一个月通知是否续订。否则存在法定过错，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、、...

劳动合同第二次签了几年？

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订，订...

劳动合同第二次要签几年？

1、第二次签订劳动合同时通常可以签固定期限，也可以签无固定期限。具体时间由用人单位与劳动者协商一致约...

第二次签劳动合同违约吗

1、你们之间签订的2次固定期限的劳动合同，不违反劳动法；2、你的同事说的对，你的赔偿标准，只有N+1...

新劳动法第二次签订合同

从08年1月这一份开始计算，即您所说的后一份合同应当按第一份合同来处理。还需订立一次固定期限合同后，...

劳动合同第二次签多少年

所示：法律没有强制性规定，你与用人单位协商，如果用人单位不给你续签劳动合同要支付补偿金，但你可以不与...

劳动合同第二次签订错误怎么办

1、可以认定第二次签约行为是错误的。可以要求单位纠正。但不至于据此赔偿。 2、6月11日左右的确切时...

第二次续签劳动合同不想续签怎么办

劳动合同到期终止，劳动者不与公司继续续签的，可以在劳动合同终止的当天提出。法律没有规定合同到期终止劳...

劳动合同续签第二次是怎样的

劳动合同续签第二次的问题，新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一...

签订二次劳动合同

《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动...