再就业培训

根据劳动力市场需求，开发培训项目，确定培训专业，通过媒体向社会公告培训招生和办学信息，接受学员报名，制定教学计划，安排授课教师，组织实施教学。学员学完规定课程后，考核合格的发给培训合格证书。对参加国家职业资格认证考前培训的学员，统一办理考试报名手续，并组织学员参加全国和全省统一鉴定考试。收费依据：安徽省物价局、财政厅《关于印发的通知》（皖价费〔2003〕243号）及国家和我省有关收费标准和规定。办公地点：省劳动保障厅东五楼联系电话：26264692650942...查看原文

甲方（学员）：_________乙方（校方）：_________甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：1．学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。2．学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。5．学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。6．培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学...查看原文

失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。依据《就业促进法》第四十九条规定：地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。...查看原文

（1）要发动全社会力量积极参与和实施再就业培训计划，为下岗职工提供培训服务。要鼓励工会、共青团、妇联和社会团体、民主党派以及公民个人参与培训计划的实施，要联合教育部门的大专院校、职业学校为再就业培训增添力量，充分发挥他们的自身优势，利用现有设施，挖掘培训潜力，做好再就业培训工作。对于具备条件且承担再就业培训任务比较好的教育、培训单位，经劳动部门确定，可以作为再就业培训定点单位，给予相应的扶持；对于组织下岗职工中的困难群体人员进行培训的，给予适当经费补贴。（2）大力鼓励和支持行业部门和企业做好下岗职工转业培训工作。要充分利用行业和企业现有的培训设施和师资力量，对下岗职工开展多种形式的转岗转业培训。行业和企业的再就业服务中心要指定专人负责组织下岗职工的培训工作，并根据下岗职工分流安置计划方案，制定切实可行的再就业培训计划和措施。对准备进行产业结构调整或即将兼并破产的行业和企业，要加大在职职工的培训力度，进行失业风险、竞争意识教育和多种新技能培训，为其转业转岗准备条件。（3）劳动部门要指导所属的就业训练中心和技工学校积极行动起来，主动承担再就业培训任务，发挥骨干作用。同时，要制定相应的政策，...查看原文

（1）要发动全社会力量积极参与和实施再就业培训计划，为下岗职工提供培训服务。要鼓励工会、共青团、妇联和社会团体、民主党派以及公民个人参与培训计划的实施，要联合教育部门的大专院校、职业学校为再就业培训增添力量，充分发挥他们的自身优势，利用现有设施，挖掘培训潜力，做好再就业培训工作。对于具备条件且承担再就业培训任务比较好的教育、培训单位，经劳动部门确定，可以作为再就业培训定点单位，给予相应的扶持；对于组织下岗职工中的困难群体人员进行培训的，给予适当经费补贴。（2）大力鼓励和支持行业部门和企业做好下岗职工转业培训工作。要充分利用行业和企业现有的培训设施和师资力量，对下岗职工开展多种形式的转岗转业培训。行业和企业的再就业服务中心要指定专人负责组织下岗职工的培训工作，并根据下岗职工分流安置计划方案，制定切实可行的再就业培训计划和措施。对准备进行产业结构调整或即将兼并破产的行业和企业，要加大在职职工的培训力度，进行失业风险、竞争意识教育和多种新技能培训，为其转业转岗准备条件。（3）劳动部门要指导所属的就业训练中心和技工学校积极行动起来，主动承担再就业培训任务，发挥骨干作用。同时，要制定相应的政策，...查看原文

近两年，社会各个方面一致呼吁，要求加强职业技能培训，提高下岗职工的再就业能力。中共中央、国务院召开的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议及最近发出的《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，也明确把强化再就业培训作为做好再就业工作的一项重要措施。应该说，这是解决下岗职工再就业问题的治本之策。我国的再就业工程经过几年的努力，已取得了初步成效，从中央到地方都出台了不少促进下岗职工再就业的好政策，建立起了劳动力市场等一系列就业服务制度。但这毕竟是外部条件，要实现再就业，最终还要靠再就业的主体——下岗职工自身具备再就业能力。实践证明，凡是经过培训、具备基础素质和职业技能的人员，即便下岗失业也能通过自己的努力实现再就业，而不具备基础素质和职业技能的人员，则下岗率高，失业时间长，有的即便找到工作，还会面临又一次下岗失业。据有关部门对下岗职工进行的调查发现，其中有70%的人员并不具备再就业能力。之所以出现这种状况，主要有两个原因：一是一部分职工由于基础素质和技术水平不高，在企业改革和激烈的岗位竞争中下岗，难于找到新的岗位；二是一部分职工在产业结构调整中，因行业不景气，企...查看原文

李某于2008年3月到苍山县某公司工作。双方在劳动合同中约定了工作时间、劳动报酬、社会保险等劳动合同必备条款，对于其他内容未作约定。2011年9月，公司因李某严重违反公司的规章制度，与其解除了劳动合同。李某向公司索要离职后的再就业培训费，遭到拒绝。李某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位支付再就业培训费。仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第17条第1款规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。该条第2款规定：除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。再就业培训费不属于劳动合同必备条款，而属于选择性条款，只有当劳动合同中有明确约定时，此项费用才能获得支持。仲裁委遂裁决：对李某索要再就业培训费的申诉请求不予支持。...查看原文

下岗失业人员的免费培训面向社会各类有资质的职业培训机构开放，其培训成果由政府购买。下岗失业人员可自主选择职业培训机构和培训工种参加免费再就业培训。免费再就业培训包括创业培训、用人单位定向培训或委托培训及职业培训机构根据就业市场需求自主开发的非定向培训等方式。对各级劳动保障部门认定的各类职业培训机构开展的免费培训下岗失业人员工作，各级劳动保障部门要依据所培训的工种不同，制定具体的培训课时和培训考试合格标准，并商同级财政部门在省制定的补贴标准范围内，确定不同的补贴标准，但最高不超过500元/人。培训后的下岗失业人员经考试合格的由劳动保障部门发给统一的培训合格证明。各类职业培训机构依据劳动保障部门确认的培训合格率、培训后再就业的实际人数或自谋职业领取《营业执照》等情况，向当地劳动保障行政部门申请培训补贴。...查看原文

一、培训对象必须是失业管理科提供的具备享受失业保险待遇资格的失业人员。二、培训部和定点培训机构应根据市场需求和失业人员的求职意向及时组织开展培训工作。具体要求是：1、制定统一的培训方案和培训报告;2、制定教学计划，包括培训时间、培训专业、培训方式等内容，经培训部审核，分管领导核准后组织施行;3、凡组织失业人员培训的必须进行短期政策教育培训。4、培训部和各培训基地分别采取多种方式通知失业人员参加培训;5、培训部及各培训基地要确保参训人数，确保培训质量;6、培训部要建立完整的分期培训档案，包括培训报告、培训计划、参加培训人员名单、考试试卷及成绩单、考勤表、合格证书和失业保险手册复印件等。三、培训部及时将培训结果反馈至失业管理科，同时配合失业管理科和职业介绍服务机构搞好失业人员再就业工作。四、职业培训补贴：职业培训机构填写《失业人员职业培训补贴审批表、《失业人员职业培训补贴花名册，附参加培训失业人员的《失业保险手册和《培训合格证复印件各一式两份，报培训部审核，分管领导核准后，转失业管理科复核，主管领导审批后，送基金管理科报劳动、财政部门批付。五、职业介绍补贴：培训部将培训合格的失业人员名单及...查看原文