就业培训和社会保障怎么样-法师兄

被征地拆迁农民就业培训和社会保障工作要以提高被征地拆迁农民职业技能水平、促进其转移就业作为就业培训工作重点，以实现基本养老保险和基本医疗保险全覆盖作为社会保障工作主要目标。逐步建立被征地拆迁农民社会保障长效机制。被征地拆迁农民的社会保障资金原则上由被征地拆迁农民个人、农村集体经济组织、政府共同承担。设立被征地农民养老保险基金专户，直接将政府承担部分、农村集体经济组织和农民个人负担部分纳入专户管理，专款专用。劳动保障部门要商国土资源部门、财政部门制定征地项目培训就业和社会保障政策，并根据政策的要求适时做好被征地拆迁农民技能培训、岗位推荐和基本养老、基本医疗保险等手续的办理工作。对本意见下发前已被征地拆迁农民（包含城中村农转非人员）的就业培训和社会保障问题，要统筹考虑，做好新旧政策的衔接整合，妥善解决。综上所述，在南宁市农民拆迁征地补偿政策中，重点包括征地补偿、拆迁安置及对失地农民的社会保障上。征地补偿要按照同地同价的原则开展，根据片区划分不同档次的征地补偿标准。在拆迁之前，就应该落实农民安置问题，农民可以自主选择多种安置方式。另外，失去土地的农民还会被纳入南宁城乡养老保险体系之中。

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自己到社保中心去申请办理带好身份证就可以新的社保卡办卡周期为3个月医保卡继续可以使用等新卡到手旧卡失效...

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商业保险的原理是根据公平、合理、风险分摊的原则进行，在投保时，被保险人的身体健康状况为保险定义的标准体。投保商业保险应注意以下几点：1.选购...

（一）线上培训补贴：按照每人600元的标准给予企业职业技能培训补贴，每名职工只可享受一次。（二）以工代训补贴：对开展以工代训的企业，每名职工每月给予1000元以工代训培训补贴，最长不超过3个月。

就业创业证不影响五险，与其是没有联系的，只要劳动者在用人单位工作的，用人单位就应当给劳动者缴纳五险一金。在中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

两者最根本的区别在，劳动合同适用劳动法，劳务合同适用民法典，是不同的法律关系。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。实习协议属于劳务合同的范畴，是学校与企业之间签订的实习协议不同于劳动者与企业之间签订的劳务输出合同。