丧假工资

劳动者按规定请丧假的，一般不会扣工资。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看原文

丧假有工资，按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。...查看原文

不合法。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。一、春节放假没上班工资要怎么算春节放假没上班工资也会按平常工作日的日工资来进行计算。但是春节就只有七天的假期，如果超过了时间，那么超过的天数的工资用人单位是有权利扣除的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动法对发工资的规定工资发放规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。三、暑假工有休假吗法律上没有暑假工的说法。进厂打工，通过合同进行约定。如果低于16周岁，就是童工。厂里不敢用。对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法...查看原文

1、如何规定2017年丧假员工配偶、父母（养父母）、子女、直系兄弟姐妹死亡的，可在本市休三天丧假；省内其他地方允许休丧假五天；外省可请7天丧假；祖父母、祖父母、公公婆婆死亡的，可以申请两天的丧假；省内其他地方允许休丧假四天；其他省份可以请6天丧假中华人民共和国劳动法第五十一条规定：“法定节假日期间，用人单位应当依法支付工资，婚丧假和依法参加社会活动期间，“法律明确赋予劳动者带薪休丧假的权利目前，国家尚未对非国有企业职工婚丧假作出具体规定。职工休丧假的具体操作可参照《原国家劳动总局、财政部关于国有企业职工申请婚丧假、旅游假的通知》的法律规定：（1）职工结婚或外出时员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可由本单位行政领导根据具体情况批准，酌情给予婚丧假一至三天（2）双方结婚时不在同一地点工作的，员工在外地的直系亲属死亡时，需到外地办理丧事的，可按距离给予出差假（3）经批准的婚丧假和出差假期间，员工工资照常发放，根据《关于职工公婆去世后请丧假问题的通知》的规定，职工公婆去世后需要办理丧葬的，途中的差旅费全部由职工本人承担，单位行政领导酌情批准并给予一至三天的丧假此外，根据国家规定，丧假不计...查看原文

丧假是带薪假，也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的，具体按照单位的规定执行。一、无责任底薪包含全勤吗无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准，只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的劳动报酬。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的。就是说你只要每天按时上下班就能拿到的基本工资。全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。二、丧假有工资吗丧假期间也是有工资可以进行正常领取的，丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假，如配偶、父母、子女，而根据我国劳动法的相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付正常工作时间的工资。因此在丧假期间，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假，丧假期间不扣发工资，即企业应照常给员工发工资。三、工伤只发基本工资吗工伤在工作时间和工伤休养时间内原来的工资待遇计算是保持不变的，具体而言工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付，因此，职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资。因此如果员...查看原文

一、丧假天数规定根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。二、丧假工资规定根据我国相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。三、丧假范围规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。...查看原文