婚假产假丧假扣除工资吗

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• 问奔丧假可以扣除工资吗？
  

  不可以扣工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 以上就是ask.com小编为您整理的最新关于奔丧假有几天的相关内容。奔丧假期视职工奔丧的具体情况规定为3至7天，奔丧期间工资照常发放。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的ask.com律师，我们将竭诚为您服务。

• 问奔丧假扣工资吗?
  

  按照规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。所以，奔丧假期间工资照常发放。

• 问丧假会扣工资吗
  

  葬礼假期在规定时间内不会影响工资、奖金等福利待遇。职工直系亲属死亡时，享受丧假。一般需要提供以下资料：1、休假证明书2、死亡证明书或火化证明书3、户籍本或亲属关系证明书根据国家人力资源和社会部门的规定，员工直系亲属（父母、配偶和孩子）死亡时，根据具体情况，本部门行政领导批准，可以给予3天的葬礼假期。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明，亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上，请假申请死亡证明书没有明确的限制，也没有必须履行的要求。

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