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1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
员工请假不扣除工资的，劳动者在法定假日和结婚假期和依法参加社会活动期间，使用者必须依法支付工资。劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假葬礼假期，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工人工资。
葬礼假期在规定时间内不会影响工资、奖金等福利待遇。职工直系亲属死亡时，享受丧假。一般需要提供以下资料：1、休假证明书2、死亡证明书或火化证明书3、户籍本或亲属关系证明书根据国家人力资源和社会部门的规定，员工直系亲属（父母、配偶和孩子）死亡时，根据具体情况，本部门行政领导批准，可以给予3天的葬礼假期。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明，亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上，请假申请死亡证明书没有明确的限制，也没有必须履行的要求。
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