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员工请假不扣除工资的，劳动者在法定假日和结婚假期和依法参加社会活动期间，使用者必须依法支付工资。劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假葬礼假期，...
首先，我国劳动法保障劳动者休息休假的权利，劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间享受带薪休假。也就是说劳动者如果请丧假的话，那么用人单位需要...
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丧假按照劳动合同约定支付基本工资，可以扣除奖金或者效益工资。婚丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况给予一至三天的丧假。
按照规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。所以，奔丧假期间工资照常发放。
葬礼假期在规定时间内不会影响工资、奖金等福利待遇。职工直系亲属死亡时，享受丧假。一般需要提供以下资料：1、休假证明书2、死亡证明书或火化证明书3、户籍本或亲属关系证明书根据国家人力资源和社会部门的规定，员工直系亲属（父母、配偶和孩子）死亡时，根据具体情况，本部门行政领导批准，可以给予3天的葬礼假期。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明，亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上，请假申请死亡证明书没有明确的限制，也没有必须履行的要求。
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