丧假工资怎么发-法师兄

根据劳动部的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1－3天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作，直系亲属死亡在外需要本人前去料理的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。所以，你所在企业批准给你10天假，在这期间的工资，企业应该照发。

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岗位工资，绩效工资和津贴，其实包括工龄工资都是单位的内部规定，应该遵守单位规章只要基本工资部分达到了到底的最低工资标准就没有问题。劳动法...

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丧假工资如何发放在我国法律中有明确规定。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳...

对于丧假工资怎么发员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理

员工丧假期间的工资支付如下： 1、丧假和路程假期间的工资应照发根据规定，在批准的婚丧假和旅行假期间，员工的工资将被发放。途中车船费等。，全部由员工承担。 2、具体计算确定计算基数：用人单位与劳动者有约定的，但约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70％；用人单位与劳动者没有约定的，计算基数按劳动者本人所在岗位（岗位）正常工作月工资的70计算％确定。按照上述原则计算的假期工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。确定丧假日工资：计算基数除以当月计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定假日。

一、职工本人或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。和国家法定节假日相遇，也算作。待遇：在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工本人自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，各省、自治区、大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。