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公司不给工资怎么处理

2022-04-12 1,773人已浏览

陈忠律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：171
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专业分析

公司无故不给工资、拖欠劳动者工资是违反法律规定的，此时劳动者可以先与公司协商要钱。如果公司拒不支付的，可以选择法律救济的途径解决，比如向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，下达裁定书向公司追讨工资。如果劳动争议不予受理或者对劳动仲裁裁定不服的，劳动者可以在收到裁定书之日起15日内向法院提起民事诉讼。

法律依据

1、《劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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