首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司能对员工进行罚款吗

2022-10-26 6,626人已浏览

胡文学律师高级合伙人

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,718
在线咨询

专业分析

公司能否能对员工进行罚款，具体情况如下： 1、一般情况下，公司没有权力对员工进行罚款，因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限，但因为员工个人原因的，可以进行相应处罚； 2、若员工迟到、早退、旷工的这部分时间是没有提供劳动，没有提供劳动的时间不计算劳动报酬，因为用人单位支付劳动者劳动报酬的前提是劳动者提供劳动，故扣除未提供劳动时间应当计入工资的部分，应当被定性为罚款； 3、若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿相应经济损失，不属于罚款； 4、若因劳动者违法解除劳动合同，从而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，即对造成损失的赔偿，不属于罚款； 5、若劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，不属于罚款； 6、用人单位的规章制度没有权力对员工设定罚款，如果有相应的罚款制度，应当退还罚款必要时还需要支付经济补偿。总而言之，用人单位一般情况下没有权力对员工罚款，如果有相应的罚款制度，应当退还罚款必要时还需要支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询