非法金融签保密协议，公司能对举报的员工进行处罚吗？

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• 问金融行业员工保密协议应该怎么写
  

  员工保密协议书 甲方名称： 法定代表人： 联系电话： 公司地址： 乙方姓名： 身份证号： 联系电话： 家庭住址： 1/5页 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下金融行业员工保密协议，以兹共同遵守。 第一条公司商业秘密范围 双方确认，福建聚丰佰联投资管理有限公司（以下简称聚佰资本）的商业机密包 括但不限于以下内容： 1、甲方经营信息:包括甲方经营方针决策、投资决策意向、发展规划、经营计划方 案、经营状况和实际实力、认证模式和服务定价、市场分析、营销策略等； 2、甲方交易信息：包括与聚佰资本有合作关系企业和客户名单、客户资料、合作 意向、投资合同条款、营销网络和渠道、成本价格、收费标准、成交或商谈的价格等。

• 问公司与员工签的保密协议正式
  

  用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗
  

  1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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