产假休多久要被辞退?
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何赔偿被辞退员工人事
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公司如果是违法辞退员工的,则被辞退员工在公司的工龄每届满一年的,可获得两个月工资的赔偿;六个月以上不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对休产假被辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退年假未休如何补偿
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如果符合年休假条件却又没有休假,劳动者可以要求补偿。一、用人单位没有安排的,按以下办法处理:1、征得职工同意可以在下年度安排休假;2、职工不同意在下年度安排的,应当按照工资的300%(其中包含正常出勤...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>被公司辞退要休年假的应该怎么赔偿?
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被公司辞退没有修完年假的,可以要求单位将未休的年假折算成工资支付给劳动者,折算应当按照工资的300%...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退时年假未休补偿标准
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休产假被辞退如何赔偿,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请丧假没休被辞退能赔偿吗
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可以申请补偿。请丧假是员工的合法权益,单位以此为由辞退涉嫌违法解除劳动合同,应当依照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金,建议向劳动局举报或者申请劳动仲裁。首先,如果是自己填写辞职单辞职是没有任何经济补偿,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>退休员工被破产辞退后员工如何补偿
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已经退休人员的用工按民事合同处理看合同约定没有劳动法中的补偿金...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对休产假被辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因年休假原因被辞退要怎么赔偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休员工被单位辞退怎么赔偿
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退休员工被公司辞退没有补偿。按照相关法律法规规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>休完产假后公司辞退怎么赔
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休完产假后公司辞退赔偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到休产假被辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去休产假被辞退员工产假期间被辞退要怎么办?
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1、要求恢复劳动合同胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休因为法律明确规定,怀孕期间不允许解除劳动合同,因此,这个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作五年还有二年退休被辞退如何赔偿
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劳动者工作五年还有二年退休被辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>休假期间如果被单位辞退应该怎么赔偿?
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按劳动法规定进行常规辞退补偿;工伤造成残疾的,有残疾赔偿金。公司应签订劳动合同而未签订的,按已经签订处理,由劳动局进行监督(如果公司以未签订劳动合同为由拒赔,可以到劳动局申诉)。工伤未按工伤待遇补偿到...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假一般能休多久休产假期间被辞退怎么办
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1、女职工生育的产假不能少于90天。 2、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休老人被车撞了如何赔偿
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退休老人被车撞了赔偿如下: (1)如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度,那么伤者可以索赔的项目有7...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询产假要求休产假被辞退产假算违法吗
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女职工产假期间,除过失辞退外,其他用人单位单方面终止劳动合同是违法的。用人单位非法终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退时未休的婚假应该如何办
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未休与并没有关系,没有任何补偿的。国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休产假被辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何赔偿员工辞退
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根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,员工辞退,如果属于违法辞退,则应按照经济补偿金标准的两倍进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询休完产假变相辞退应该怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。否则,属于违法解除合同,女职工可以要求继续履行合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间被辞退赔偿怎样赔呢?
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提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院。...
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