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劳务派遣条件是什么

2022-04-17 2,097人已浏览
  • 王黎律师

    王黎律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、债权债务、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：20

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专业分析
劳务派遣需要具备以下条件：1、有不少于二百万元的注册资本。2、有开展劳务派遣业务的经营场所以及经营设施。3、有合法合规的劳务派遣管理制度。4、有劳动行政部门许可的经营证书。未经劳动行政部门的许可，任何个人和单位不能经营劳务派遣业务。此外，还要满足《公司法》对于成立公司的相应要求，如对于企业法人、注册资本、股东、公司章程等方面的规定。
法律依据
《公司法》第3条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 《公司法》第6条：设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。 《公司法》第26条：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。 《公司法》第81条：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。” 《劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币二百万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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