什么叫第三方派遣合同?
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第三方劳务派遣合同是指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同,劳务派遣公司再委派到用工单位劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>第三方合同和劳务派遣是否一样?
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1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对第三方劳务派遣合同具备什么条件?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询第三方派遣劳务合同是什么样的?
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企业有时为了避免直接和员工签署劳动合同,建立劳动关系,会让员工和第三方公司签署劳动合同,一般是人力资源公司,然后第三方公司再以劳务派遣的形式将员工派遣到企业工作,这样的劳动合同就被称作第三方合同。根据...
北京在线咨询顾问团咨询我>>第三方派遣的劳务合同怎么写的呢?
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劳动关系争议劳动关系法规劳动关系解除事实劳动关系劳动关系问题解答双重劳动关系争议劳动者 第三方劳务派...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>第三方劳务派遣的含义
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第三方派遣员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第三方劳务派遣合同具备什么条件?,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同中第三方包括劳务派遣么
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1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。 2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣与第三方合同一样吗?
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1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。 2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对第三方劳务派遣合同具备什么条件?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第三方劳务派遣好不好
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第三方劳务派遣有一定好处。 第三方劳务派遣是劳动者与派遣单位签订劳动合同,但派遣劳动者到用工单位提供...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>第三方劳务派遣公司离职
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可以找派遣公司辞职。和派遣公司签的劳动合同,所有劳动关系办理都找派遣公司办理,提前一个月书面给派遣公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第三方劳务派遣名词解释
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第三方派遣员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到第三方劳务派遣合同具备什么条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三方合同和劳务派遣一样吗
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1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。 2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣是什么意思派遣合同中的三方制度是哪三方
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劳务派遣是指劳务派遣单位受特定用工单位委托招聘劳动者,并与之签订劳动合同,将劳动者派遣到用工单位工作,其劳动构成由用工单位管理,其工资、福利、社会保险费等由用工单位提供给派遣单位,再由派遣单位支付给劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位具备什么条件可以与劳动者订立劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>第三方劳务派遣合同不续签有赔偿吗?
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第三方劳务派遣合同不续签没有赔偿。劳务派签合同到期后。劳动者即可返回单位,劳动者与劳务派遣公司建立劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请问第三方劳务派遣公司合法吗?
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第三方劳务派遣合法,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,合同中除了载明必备条款之外,还应当载明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣公司应当具备什么条件,怎么规定
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劳务派遣公司应当具备的条件包括与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、注册资本不得少于人民币二百万元以及符合规定的劳务派遣管理制度等。公司成立首先需要进行登记。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣第三十七条
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很高兴为您服务,第三十七条:劳务派遣职工若向劳务派遣单位提出辞职,须提前30天以书面形式通知劳务派遣单位,但在试用期内辞职可提前3日书面提出。劳务派遣单位接到通知后,应及时以书面形式通知实际用工单位,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第三方劳务派遣合同具备什么条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三方劳务派遣有哪些意思
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第三方劳务派遣是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式;派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准,为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同应该具备哪些内容
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劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; (二)工作地点; (三)派遣人员数量和派遣期限; (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式; (五)社会保险费的数额和支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同是劳务派遣合同还是劳务合同
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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