劳务派遣可以即开差额又开全额么?
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小规模劳务派遣开票,只能现在全额开票或者差额开票的其中一种。选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于...
劳务派遣税率及征收率是多少
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劳务公司的劳务派遣发票的税率是5%,具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用,扣除支付给劳务...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣是什么意思
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2022年劳务派遣差额征税如何开票
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劳务派遣差额征税的,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。开具发票有两种方法。 一、向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上。 二、分开开具发票。差额部分,单独开具增值税发票,税率栏填写...
劳务派遣二次派遣
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依据我国劳动法法律规定,劳动者被用人单位派遣制用工单位工作,用工单位不得再将劳动者派遣制其他单位,即...
劳务派遣员工差旅费谁承担
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对于所派遣员工的差旅费如果双方劳务派遣合同有约定按照约定执行,如果没有约定应当由实际用工单位承担。...
不明白,就问一问
劳务派遣差额征税的条件,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣企业差额征税征税标准是有哪些
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1、按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 2、小规模纳税人提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部...
普通劳务派遣差额征税到哪个部门开票
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劳务派遣差额征税的,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。开具发票有两种方法。 一、向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上。 二、分开开具发票。差额部分,单独开具增值税发票,税率栏填写...
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需要订立劳务派遣协议的条件
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗...
劳务派遣需要上征信吗
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这是可能查的。若有未尽事宜可以在线咨询。...
劳务派遣资质办理的条件是什么
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劳务派遣服务许可证办理的条件如下: 1、注册营务派遣有限公司首要条件:注册资金200万,必须一次性到...
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣公司计税的差额开票要怎么开
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劳务派遣差额征税的,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。开具发票有两种方法。 一、向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上。 二、分开开具发票。差额部分,单独开具增值税发票,税率栏填写...
差额征税中普通发票能开普通劳务派遣发票吗
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劳务派遣差额征税的,按以下方法开具普通发票,不得开具增值税专用发票:向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上;分开开具发票。差额部分,单独开具增值税发票,税率栏填写“5%”,税额栏为应纳税额...
劳务派遣可以即开差额又开余额吗
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1、小规模劳务派遣全额开票,按照3%的税率。差额开票按照差额的3%。一个项目只能选择一种开票方式。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
劳务派遣公司拖欠差价怎么办
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
劳务派遣人员的差旅费可以报销吗
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劳务派遣员工的差旅费如果双方劳务派遣合同有约定按照约定执行,如果没有约定应当由实际用工单位承担。差旅...
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劳动派遣合同坑人吗
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派遣工和正式工的区别
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劳动合同和劳务派遣的差别
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其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工...
劳务分包、劳务派遣主要差别
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1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣...
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劳务派遣,劳务服务
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劳务服务一般是是介绍工作提供工作情报等服务性质的,劳务派遣是劳务公司直接和用人公司签订合同,由劳务公...
办理劳务资质的条件和资料流程
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劳务派遣工要求劳务派遣工满足哪些条件
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劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职业发展受限等问题,打击违反临时性、辅助性...
劳务派遣和劳务中介差别是什么
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劳务派遣和劳务中介有何区别: 第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于,劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用; ...