2024年劳务派遣差额征税如何开票

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• 问劳务派遣可以即开差额又开余额吗
  

  1、小规模劳务派遣全额开票，按照3%的税率。差额开票按照差额的3%。一个项目只能选择一种开票方式。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问劳务派遣企业差额征税征税标准是有哪些
  

  1、按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

• 问人力资源差额征税如何开具发票
  

  人力资源差额征税开具发票的方法如下：1、直接全额开具普通发票，享受差额征税政策，注意下游不能抵扣进项；2、对于自己收入的部分，开具增值税专用发票，对于从销售额扣除的部分，开具增值税普通发票；享受差额征税政策，下游只能就专用发票部分用来抵扣进项；3、试点纳税人如果选择差额征税来计算销售额，扣除部分费用的，可以开具普通发票，但不得开具增值税专用发票。

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