解雇孕妇不赔偿该怎么办
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解雇孕妇不赔偿劳动者可以先与用人单位协商,协商后仍不赔偿的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇被解雇如何维权
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第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对孕妇被解雇怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师|团队负责人,4年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询孕妇被解雇怎样赔偿?怀孕被解雇了应该如何办
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《》里规定了解除孕妇的要求:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司强制性解雇孕妇,怎么办
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位解雇孕妇该怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇被解雇怎么办,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询刑事犯罪孕妇怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询孕妇解雇赔偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金及怀孕期间的工资损失。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。A...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被新单位接收,能解雇孕妇吗
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只要孕妇没有违反公司的规章制度,单位是不能单方解除孕妇的,尽管劳动合同到期,只要女性在三期(孕期、产期、哺乳期)内未违反规章制度,合同期一直延续到三期结束。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇被解雇怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解雇孕妇员工赔偿标准
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解雇孕妇员工赔偿标准。赔偿标准与孕妇员工的工作年限、解雇前12个月的工资等相关。具体标准如下:1、解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间被解雇
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被雇作值班合法吗
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不合法,属于违法行为;关于女职工的劳动时间安排,《女职工劳动保护条例》规定:女职工怀孕期间不得延长劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇被解雇怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退哪些情况需要解雇
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1、孕妇被解雇,如果属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金;如果属于无过错性辞退,则可以要求经济补偿;属于过错性辞退的,则不能获得赔偿金或者补偿金。 ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年孕妇被解雇具体如何维权
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1、孕妇被解雇,如果属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金;如果属于无过错性辞退,则可以要求经济补偿;属于过错性辞退的,则不能获得赔偿金或者补偿金。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇解雇补偿的规定
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解雇孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国法律规定,女员工怀孕期间,用人单位不得与其解除劳动合同,否则应当支付相应的经济赔偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些情况可以解雇孕妇
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孕妇有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以直接解雇孕妇吗
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可以,但是单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕妇在怀孕期间在什么情况下可以被解雇
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在怀孕7个月之间,被解雇,公司怎么赔偿呢
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除下列情形外,孕期不能解除合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇被解雇怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期怀孕被解雇
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者如果怀孕的,用人单位是不能解除劳动合同的,如果是解除劳动合同的,要等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询孕妇可以适当解雇吗
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孕妇有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务完成,或者拒绝改正;严重违反用人单位规章制度;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;其他。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被解雇哺乳期的工资怎么要求赔偿
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再X2。。二个月工资补偿一般都是二倍赔偿,工作年龄,X最近6~12个月的平均工资。还得再多给你发。。。然后还有。1年多发2个月地补偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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