孕妇公司解散赔偿情况
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公司解散孕妇赔偿标准:解散孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕妇被解雇怎么办
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女员工在孕期被解雇分为合法解除劳动关系和违法解除两种。前者属于严重违反劳动纪律的,是合法解除。但是如...
王黎律师|律所主任,35年经验咨询我>>针对有哪些情况可以解雇孕妇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况可以保释
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询哪些情况下可以减刑
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况可以解雇孕妇
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根据《劳动合同法》第39条规定,下列情况可以解雇孕妇: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>孕妇被解雇如何维权
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第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情形下可以单独辞退孕妇
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应该根据你公司的合同来说。正常情况试用期内的,证实其不符合录用条件即可解除劳动合同。如果带有拒绝孕妇...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有哪些情况可以解雇孕妇,律师怎么看
孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询什么情况下可以解雇孕妇
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根据《劳动合同法》第39条规定,下列情况可以解雇孕妇: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解雇孕妇?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反用人单位的规章制度的。 (3)严重失职,营私...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对有哪些情况可以解雇孕妇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇辞退有几种情况
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以下几种情况,企业可以辞退孕妇。 ①孕妇在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违反用人单位的规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇离婚什么情况下可以协议
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孕妇可以按照以下程序提出协议离婚: 1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项; 2、签订离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解雇孕妇员工赔偿标准
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解雇孕妇员工赔偿标准。赔偿标准与孕妇员工的工作年限、解雇前12个月的工资等相关。具体标准如下:1、解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到有哪些情况可以解雇孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以辞退孕妇的情况有哪些
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以下情况可以解雇孕妇:1。试用期不合格;2、严重违反公司规定;3、给公司造成重大损失;4、同时在其他公司工作;5、因孕妇原因劳动合同无效;6、被追究刑事责任。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下可以辞退孕妇
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1、在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。除过失性辞退的情形外,单位不得辞退在孕期的职工。 2、法律依据《中华人民...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下可以辞退孕妇
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在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。除过失性辞退的情形外,单位不得辞退在孕期的职工。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在我国的法律规定中什么情况可以解聘孕妇
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有下列情况的,用人单位可以解聘孕妇:不符合单位在试用期的录取条件的;严重违反单位的规章制度的;或者严...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解雇孕妇不赔偿该怎么办
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解雇孕妇不赔偿劳动者可以先与用人单位协商,协商后仍不赔偿的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散情形有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询什么情况可以解聘孕妇
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以下情况可以解雇孕妇: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下孕妇可以被开除?
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女职工在怀孕期间不被允许开除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有哪些情况可以解雇孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕妇可以适当解雇吗
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孕妇有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务完成,或者拒绝改正;严重违反用人单位规章制度;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;其他。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司是可以解雇孕妇的吗
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1、怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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