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上班没签合同不给工资该怎么办

2022-04-16 1,168人已浏览
  • 蒋宗任律师

    蒋宗任律师专职律师

    安徽金亚太律师事务所

    擅长：合同纠纷、刑事辩护、交通事故

    近期30天 评分：5.0 服务人数：30

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专业分析
根据劳动合同法的规定，劳动者上班后用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且用人单位不给劳动工资的，劳动者应该通过劳动仲裁维权。也就是说，劳动者在离职后的一年内，都可以拿着工作期间收集到的、能证明双方劳动关系的证据，向当地的劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位赔偿双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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