计算双倍工资的公式是什么
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计算双倍工资的公式为,工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对三倍工资怎么计算公式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工资计算公式怎么算三倍加班工资怎么算
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三倍加班工资计算公式=基础工资x3; 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法,主要是...
云南在线咨询顾问团咨询我>>国庆节全国工资三倍怎么计算
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法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的,用人单位应向其支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三倍工资怎么计算公式,律师怎么看
资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询法定三倍工资的计算方式是怎么样的
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法定休假日用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资计算公式,法律怎么规定的
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计算双倍工资的公式为:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对三倍工资怎么计算公式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计算公式月休两天工资的计算公式?
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一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况,通常算工资以30天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么算端午节三倍工资
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端午属于法定节假日,法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。用人单位由于生产...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三期员工辞退计算公式
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三期员工是指在孕期、产期、哺乳期的女职工,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到三倍工资怎么计算公式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
春节加班哪几天是三倍工资三倍工资怎么计算
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法律分析 春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算节假日加班三倍工资
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如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资计算标准,是三倍还是四倍
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>过年假日工资三倍怎么算
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>求工龄工资计算公式啊
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工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。所谓工龄,是指职工自与单位建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询法定工资三倍计算方法?
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法定休假日用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资低于社平工资三倍30年怎么计算
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如果低于当地最低工资标准,按最低工资标准计算,如果高于最低工资标准,按实发工资计算。以下内容供参考: 1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三倍工资怎么计算公式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资怎么算一次性算三倍
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节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询法定三倍工资计算工资的规则
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1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,就需要向其至少支付三倍工资,且不能用补休来代替。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的计算基数是哪些,有公式可以计算吗?
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在确定双倍工资的工资基数的时候应当包括计时工资和计件工资。通常在企业中体现为基本工资+绩效。双倍工资的设立既是为保护劳动者的权益,也是对用人单位违法行为的一种惩罚,如若双倍工资的工资基数只确定为基本工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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