三倍社保如何计算方法
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社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议双倍工资计算方法
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1、计算周期为:“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”,即期限最长为11个月; 2、已发放的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法定三倍工资计算方法是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询法定工资怎么算三倍工资
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1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,就需要向其至少支付三倍工资,且不能用补休来代替。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实...
青海在线咨询顾问团咨询我>>日工资计算的方法和法律规定是什么?
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1.日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算);...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定三倍工资计算方法是什么,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询法律上的三倍工资是什么概念?怎么计算的?
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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘300% 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为: (1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>计算双倍工资法律依据是什么?
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计算双倍工资的公式为:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定三倍工资计算方法是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
赔偿二倍工资是按什么计算
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按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>计算双倍工资的公式是什么
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计算双倍工资的公式为,工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>国庆节全国工资三倍怎么计算
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法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的,用人单位应向其支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到法定三倍工资计算方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资计算标准,是三倍还是四倍
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>春节加班哪几天是三倍工资三倍工资怎么计算
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法律分析 春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效计算方法
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1.您总共与您公司形成了两次劳动关系。 第一次:2011年3月至2011年12月 第二次:2012年3月至2012年5月 2.劳动合同法规定应当在劳动关系成立后一个月能签到书面劳动合同。故 第一次应当...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故误工费遇到法定假日按三倍工资计算吗
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误工费遇到法定节假日的话不是按照三倍工资计算的,因为员工就算没有遇到交通事故,正常情况下在法定节假日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询三倍社保如何计算方法
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社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。 全国各地的职工平均工资都不一样的,社保缴纳基数三倍一定要...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮违法报酬可否计算三倍工资
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餐饮节假日没有三倍工资算违法的。 根据法律规定,只要是法定节假日加班,任何用人单位都是应当支付劳动者3倍工资的,这其中必然也包括了餐饮业,这些在《劳动法》中都有明确规定,具体的情况可以参考《劳动法》第...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定三倍工资计算方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律上节假日三倍工资算不算犯法?
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节假日没有三倍工资算违法。用人单位延长工作时间应当依法支付加班费,未支付的由劳动行政部门责令限期支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询关于三倍工资怎么计算最新的规定是什么?
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根据我国现有的法律规定可以知道,三倍工资的日工资计算方式如下:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。关于三倍工资怎么计算的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>三倍加班工资如何计算方法,需要注意哪些
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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