节日三倍工资如何计算,在线急等!!
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节日三倍工资的计算方法: 基本工资除以每月的天数乘以三,这就是法定节假日三天的总工资。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>三倍社保多少钱
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社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对三倍社保如何计算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,5年经验在线咨询如何更换第三代社保卡
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询法定工资三倍计算方法?
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法定休假日用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
北京在线咨询顾问团咨询我>>如何计算社保养老金?
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计算社保养老金如下:养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司缴纳社保计算方法
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公司缴纳社保计算方法: 1、公司缴纳社保是以社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三倍社保如何计算方法,律师怎么看
只交三险算社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保养老金怎么计算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保是怎么计算出来的
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何计算法定节假日三倍工资
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。 工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。 法定假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>三倍加班工资如何计算方法,需要注意哪些
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对三倍社保如何计算方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保个人账户计算方法
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社保个人账户的计算方法如下: 个人账户余额 = 个人缴费金额 + 利息收益 - 消费支出。 其中,个...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>执行双倍利息计算方法
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加倍部分债务利息自生效法律文书确定的履行期间届满之日起计算;生效法律文书确定分期履行的,自每次履行期...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤如何倍工伤保险怎么计算
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按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3至2.5。 由于行业不同,工伤保险的缴费肯定...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到三倍社保如何计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2024年,超社平三倍违法解除劳动合同赔偿金如何计算
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劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>你好,请问法定三倍工资计算方法
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法定休假日用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算农村社保?
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参加新农村社会养老保险的农村居民应当按照相关规定来缴纳养老保险费。 缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>二倍工资差额计算方法
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双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>二倍赔偿金如何计算
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,6年经验在线咨询社保如何认证
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样参加社保三个月没交社保,如何计算工资
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资超过社保金三倍经济赔偿金怎么计算
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劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三倍社保如何计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假日三倍工资如何计算,法律的规定是什么
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。 工作时间超过或者少于8小时...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法工资算两倍的如何计算
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1、按两倍工资计算一般是指按劳动者的月工资的两倍来算。当用人单位用工超过一个月仍不签合同时,劳动者就可以要求单位每月向其支付两倍的工资,但以十一个月为限。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍加班工资如何算?有没有什么计算方法?
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是应该按照(2)计算的,楼上说的没错,国家规定的必须休息日是一天并不是二天,但是每周休息一天和休息二天与工资的计算方法是没有冲突的,劳动法明确规定,平时加班(每天8小时以外)是平时工资的1.5倍,星期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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