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雇佣童工标准是怎样的

2022-04-12 917人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,939

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专业分析
雇佣童工它是属于没有标准的，因为雇佣童工这一做法本身就是属于违法的，这是违法行为，一旦被发现或被人告发是需要承担法律责任的，不过随着时代发展这几年被雇佣人员的年龄是有所改变的，一开始被雇佣人员的年龄是必须达到18岁以上的，而近几年被改成了16岁以上，但是雇佣童工这一做法一直都是属于违法的。
法律依据
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活
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