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试用期是不是包含在劳动合同期限内

2022-04-16 552人已浏览
  • 谢姗珊律师

    谢姗珊律师专职律师

    广东宏力律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：492

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专业分析
试用期是包含在劳动合同期限内的。如果合同约定的试用期跟合同期限是相同的，那么不存在试用期。也就是说劳动合同企业和劳动者双方，对无论是固定期限的劳动合同还是非固定期限的劳动合同，如果约定了试用期，那么试用期是包含在整个劳动合同期限内的，企业是不可以单独和劳动者约定试用期的。
法律依据
《劳动合同法》第十九条第三款规定：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
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