离职日期界定要求是什么
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如果劳动者想要离职的,那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位,便可以解除劳动合同,如果劳动者还在试...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>法院判决书送达日期如何界定
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判决书日期与送达日期没有必然联系。判决书日期与实际送达日期间的时间没有限制性规定。人民法院当庭宣判的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职日期要如何界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询新劳动合同如何界定离职日期?
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《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位,赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利,不需要任何实质性条件,只能履行提前通知义务,这是绝对的辞职权。《劳动合同法》第五十条 用人...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>如何界定被迫离职的主要原因
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职工不愿辞职,单位违法解除合同,却又让职工自己写自愿辞职书,这就是被迫辞职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何界定玩忽职守?
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玩忽职守表现为国家机关工作人员滥用职权、违反工作纪律,不尽职责义务,或者不履行或者不正确履行职责,致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职日期要如何界定,律师怎么看
如何界定无效婚姻
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询民法典如何界定婚前财产
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司离职日期怎么界定,法律上离职日期的界定是怎么来的
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《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位,赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利,不需要任何实质性条件,只能履行提前通知义务,这是绝对的辞职权。《劳动合同法》第五十条 用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么界定离职日期,如员工10号离职,离职日期是否应计为11号?
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最后工作日的意思吧,比如他是10号离职,他是做完所有工作,准时下班走的,那么离职日可以给他开到10号。同理,如果他是10号一早来拿退工单的,那么就是9号作为离职日。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职日期要如何界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何界定试用期?
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职申请日期和离职日期
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前者想要离职的日子,后者是提交申请的日子,或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请,除非单位商量...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有期徒刑如何界定
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有期徒刑界定如下: 1、它在一定期限内对罪犯实行关押,剥夺其人身自由; 2、有期徒刑的刑期幅度大,具...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>什么是非法集资如何界定
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何界定合同显失公平行为
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到离职日期要如何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法离职日期怎么界定?
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《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位,赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利,不需要任何实质性条件,只能履行提前通知义务,这是绝对的辞职权。《劳动合同法》第五十条 用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何界定被迫辞职离职
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职工不愿辞职,单位违法解除合同,却又让职工自己写自愿辞职书,这就是被迫辞职。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职交接表离职日期应该怎么去界定有没有法律规定
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离职交接时间就是离职日期。用人单位应该出具解除劳动合同或劳动关系的证明,如果应该支付经济补偿也该在同日支付,尚未支付的工资根据工资支付暂行规定,也应该在该日支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>死缓的日期怎么界定
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死缓的日期的界定是死刑缓期执行的期间,从判决或者裁定核准死刑缓期二年执行的法律文书宣告或送达之日起计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未约定还款日期如何认定逾期日期
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未明确还款日期,则不存在逾期一说。借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询军婚全职妈妈如何离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询非全日制劳动合同期限如何界定?
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1、非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。由于非全日制用工时期短、双方权利义务相对简单等特点,非全日制用工允许用人单位和劳动者在协商一致的情形下订立口头协议。如订立书...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>交接表到底如何规定规定离职日期
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离职交接表的离职日期是劳动者办理完离职手续的最后一天。用人单位与劳动者解除劳动合同时,应出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职日期要如何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何界定不能在公休假日团聚
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界定不能在公休假日团聚的方式不能利用公休假日在家居住一夜或者休息半天。可以享受探望配偶的待遇的情形包...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么样定离职日期和辞职日期
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《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位,赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利,不需要任何实质性条件,只能履行提前通知义务,这是绝对的辞职权。《劳动合同法》第五十条 用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请日期和离职日期
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前者想要离职的日子,后者是提交申请的日子,或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请,除非单位商量认可,或者单位有违法做法,即使无签订劳动合同,当事人也应该按照相关流程解决去职手续,才能维护自己合法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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