离职申请日期和离职日期

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• 问离职日期划分
  

  离职日期怎么界定:《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。

• 问公司离职申请表日期表怎么填
  

  提交辞职申请表日期的日期。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，成为正式员工后提前30天书面通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。

• 问离职日期怎么算？
  

  劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知用人单位，离职的日期为三十日到期的日期。若是试用期解除劳动者合同的，劳动者应提前三日告知用人单位，离职日期为到期日期。

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