员工解聘最高赔偿是什么标准
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公司解聘员工,属于违法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业解散赔偿标准公司解散员工赔偿标准是什么?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司解聘员工有什么赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司员工解聘赔偿标准的计算公式
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>11年以上员工解聘赔偿标准
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如果是合法辞退,则员工可以获得的补偿金为十个月以上的本人工资。如果是单位违法解除劳动合同的,员工可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>对于公司解聘如何赔偿赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解聘员工有什么赔偿标准,律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工赔偿标准公司解聘人员补偿多少
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根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解聘员工有什么赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工合并公司赔偿什么标准
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公司合并新用人单位不需要支付赔偿,但用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗
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工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司倒闭破产员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司解聘员工有什么赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司为员工解聘如何赔偿
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解聘员工的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司违反劳动合同法解聘员工的,需要...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解散员工被公司以什么标准赔偿?
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公司解散应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10年以上员工解聘赔偿标准
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公司辞退您的方式是怎样的呢?10年以上员工解聘赔偿标准是这样的:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解聘后公司要员工赔偿钱,合法吗?
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需要看你在工作单位工作的时长。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产按什么标准赔偿员工
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公司破产后,一般不需要赔偿员工,但按下列标准补偿员工:员工在公司每工作一年,就补偿其一个月的工资;六...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询在实习期解聘公司怎么赔偿员工
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企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企业应当按劳动者在本企业工作的年限,每满一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司有没有补偿12年员工员工因公解聘
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按劳动合同法第四十七条规定,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解聘员工有什么赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解聘员工的赔偿金是怎么规定的?
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公司解聘员工,若是属于违法辞退员工的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变相解聘公司辞退员工员工有补偿吗
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1.可以获得经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>最新解散员工赔偿标准解散公司员工如何赔偿
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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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