企业控制是指一个方通过表决权、股份或其他方式，对另一个方的经营管理产生支配作用。具体表现包括：其中一个方拥有另一方的表决权半数以上股份；或者虽然其中一个方拥有另一方的表决权股份比例不超过过半数，但通过拥有表决权股份或其他方式达到控制程度；或者是有两个或多个方共同控制；另外一种情况是两个或多个企业受到同一方的控制。

1.其中一个方拥有另一方的表决权半数以上股份；

2.或者虽然其中一个方拥有另一方的表决权股份比例不超过过半数，但通过拥有表决权股份或其他方式达到控制程度；

3.再或者是有两个或多个方共同控制；

4.另外一种情况是两个或多个企业受到同一方的控制。

维度三

维度三：合同纠纷解决机制

在合同纠纷解决过程中，合同双方当事人往往因为合同内容、履行方式等方面存在分歧，导致纠纷的产生。为了解决这一问题，我国法律提供了多种合同纠纷解决机制，包括和解、调解、仲裁和诉讼。

和解是指双方当事人通过友好协商，自愿达成和解协议，终止诉讼或仲裁程序的一种方式。和解的优势在于及时、灵活，有利于维护双方关系，降低社会成本。和解协议的达成需要双方当事人的自愿和达成，且和解协议的履行也需要双方当事人的配合。

调解是指由第三方专业调解员对纠纷进行调解，促使当事人达成和解协议的一种方式。调解的优势在于专业、权威，有利于维护社会和谐稳定，降低司法成本。调解程序需要由当事人自愿选择，且调解员需要具备相关资格和经验。

仲裁是指由仲裁机构对纠纷进行裁决，具有法律效力的方式。仲裁的优势在于独立、公正，有利于保护当事人的合法权益，降低仲裁成本。仲裁程序需要由当事人自愿选择，且仲裁裁决具有法律效力。

诉讼是指由法院对纠纷进行审判，具有法律效力的方式。诉讼的优势在于公正、权威，有利于保护当事人的合法权益，维护社会秩序。诉讼程序需要由当事人自愿选择，且诉讼裁决具有法律效力。

综上所述，和解、调解、仲裁和诉讼都是我国合同纠纷解决机制的重要组成部分。在选择合同纠纷解决方式时，应根据具体情况进行选择，以便更好地维护当事人的合法权益，促进社会和谐稳定。

合同纠纷解决机制是保障合同当事人合法权益的重要手段。和解、调解、仲裁和诉讼等方式都有其优势和适用场景。在选择时应根据具体情况进行权衡，以达到最好的解决效果。

《中华人民共和国公司法》第二十一条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。