作为出资人，股东有权查阅公司的财务会计报告和会计账簿。但股东提出书面请求时，公司有权拒绝不合理要求。如果公司拒绝提供查询，股东可以向人民法院要求公司提供查询。股东在起诉前需要准备好相关证据，包括证明查账目的正当的资料、查账申请书、邮寄凭证、公司的签收凭证、公司的书面拒绝通知。股东先申请后诉讼，否则法院就不会受理。

作为出资人，无论是小股东还是大股东，都有权查阅公司的财务会计报告，以及要求查阅公司会计账簿。这是根据《公司法》等相关法规规定得出的结论。但是从形式上说，如果股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。其次，公司有权拒绝不合理要求。如果有合理依据认为股东查账存在不正当目的，可能会损害公司的合法利益，可以拒绝提供查账，并在股东提出书面请求之日起十五日内书面回复股东，说明原因。第三，股东有权诉诸法律主张知情权。如果公司拒绝提供查询，股东可以向人民法院要求公司提供查询。查账被拒绝了怎么办？除非公司证明股东查询公司账簿有不正当目的，否则可能损害公司利益，公司不得拒绝股东的正当查询要求。如果公司拒不核对账单，或者上面十五天到期没有明确答复，股东可以起诉公司，要求法院提供核对。在起诉状中，股东应明确查阅会计账簿的种类、年份等，并准备好如下证据：证明查账目的正当的资料、查账申请书、邮寄凭证、公司的签收凭证、公司的书面拒绝通知。需要注意的是：先申请后诉讼。书面审计申请被拒绝，或者15日到期的公司没有书面回答，股东可以起诉公司。否则，法院就不会受理。

【法律诉讼

标题：关于某公司劳动合同纠纷事件的分析

某公司因员工违反公司规定，导致公司损失严重，决定与员工解除劳动合同。员工不服，提起诉讼。事件发生后，公司及员工都希望尽快解决此事，以维护公司及员工的合法权益。

根据我国《劳动法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面形式。在劳动合同中，用人单位有义务为劳动者提供符合劳动要求的岗位、薪资待遇及福利，并保障劳动者的人身安全和合法权益。同时，劳动者有义务按照用人单位的安排，完成工作任务，并遵守用人单位的规章制度。

在这个案例中，员工违反公司规定，导致公司损失严重，公司因此决定与员工解除劳动合同。然而，员工并不认同公司的决定，认为公司给出的解

决方式过于严厉，并认为自己没有违反公司规定，因此提起诉讼。在这种情况下,公司应该积极配合员工进行诉讼,并尽可能提供相关证据来证明自己的决定是合理的。如果公司无法提供证据来支持自己的决定,那么公司可能需要考虑与员工进行和解,以避免法律的进一步介入。无论如何,员工和公司都应该保持良好的沟通,尽可能避免发生类似的事件,以维护员工的合法权益,促进公司的长期发展。

《中华人民共和国公司法》第三十三条股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。

股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。