我们可以申请工伤认定,属于工伤,老板应该为你申请工伤认定,你也可以自己去申请工伤认定,确定具体的工伤等级,要求公司赔偿,如果公司不赔偿,你可以通过以下途径解决:
(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
(二)也可以直接申请仲裁。
(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。也可以直接免费咨询电话
一、工地受伤没有劳动合同怎么处理
工人在工地工作过程中受伤的,没有签订劳动合同的,按以下情形处理:
(一)如果形成劳动关系的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿;
(二)如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险基金进行赔偿,没有购买工伤的,由用人单位承担赔偿责任;
(三)如果属于劳务关系,由接受劳务的一方承担赔偿责任。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第六十二条
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
二、因工受伤无工伤保险怎么赔偿
因工受伤无工伤保险,由用人单位支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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