工伤保险费用由工伤保险基金支付，是一个由国家设立、旨在实施工伤保险制度并通过法定程序建立起来的专项资金。它主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险费用由工伤保险基金支付。工伤保险基金是一个由国家设立、旨在实施工伤保险制度并通过法定程序建立起来的专项资金。它主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工 伤 保 险 费 用 由 谁 支 付 ？

根据提供的核心内容，可以得知工伤认定前的医疗费用由用工单位垫付，认定工伤符合医疗规定后的费用从工伤保险基金中支付。同时，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间的工伤待遇费用由用人单位负担。在就医方面，住院伙食补助按因工出差伙食补助标准70％（／月），由单位报销；外地就医的路费，由单位按因工出差标准报销。在停工留薪期费用方面，停工留薪期间护理费、工资福利及陪护费由所在单位按月支付。解除劳动关系的，一次性医疗补助金和一次性伤残补助金由本人提出，职工与用人单位解除劳动关系，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的才能支付。最后，根据市上年度社平工资10个月，可以得知工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。

工伤保险费用由国家设立、旨在实施工伤保险制度并通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。参保单位需缴纳工伤保险费，工伤保险基金利息及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付，认定工伤符合医疗规定后的费用从工伤保险基金中支付。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间的工伤待遇费用由用人单位负担。在就医方面，住院伙食补助按因工出差伙食补助标准70％（／月），由单位报销；外地就医的路费，由单位按因工出差标准报销。在停工留薪期费用方面，停工留薪期间护理费、工资福利及陪护费由所在单位按月支付。解除劳动关系的，一次性医疗补助金和一次性伤残补助金由本人提出，职工与用人单位解除劳动关系，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的才能支付。最后，根据市上年度社平工资10个月，可以得知工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。