公司不续签合同,一般不需要向劳动者支付赔偿,而是需要给予劳动者经济补偿。补偿的标准则是劳动者在公司每工作一年,给予一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则给予半个月的工资。
一、劳动法工厂倒闭员工赔偿金
企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、如何赔偿公司解散员工
根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、劳动法中于违法辞退赔偿怎么写的?
如果公司违法辞退劳动者的,需要按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
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