不可以的。

录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。

违反计划生育政策或未婚先孕能享受“三期”待遇吗？

对于违反计划生育政策的女职工，其相应的假期待遇是可以享受到的，但相关的待遇可能就无法享受了，这种情况也就是我们所常说到的“有假无待遇”。

根据《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题》（中劳薪便字［65］381号）的规定，女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间不应发给工资。对于生活有困难的，可以由企业行政方面酌情给予补助。

《公务员政审规定》第四条：考核和政审的内容包括：政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。