对工伤认定结果不服可以提起行政复议或行政诉讼。

一、工伤的赔偿流程都包括哪些

工伤伤残赔偿的索要流程如下:

1.工伤认定申请主体

2.工伤认定管辖

3.认定申请时限

4.工伤认定材料提交

5.受理或不予受理

6.证据的调查核实

7.工伤认定决定

8.送达与抄送

9.复议或诉讼职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

10.资料存档工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存50年。

二、工伤如何处理?

发生工伤这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。

三、发生工伤事故应怎样做

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提出工伤认定申请；

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。