按照我国相关法律法规，我们通常所说的平均每个月的工作天数应为20．83天。

这是通过将全年总天数除以12个月份而得出的结果，具体计算公式如下：

250÷12＝20．83（天）／月。

这个数值的意义在于，它代表了在一年中，除去104天的休息日和11天的法定节假日之外，剩余的有效工作时间。

然而，对于每个月的实际计薪天数，我们需要进行进一步的计算。

根据相关规定，这个数字应该等于（365－104）÷12＝21．75（天）。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。