工伤认定申请要求在本市注册用人单位的员工，申请人或受伤员工或其直系亲属、工会组织必须是用人单位或受伤员工的单位或组织，事故发生后30日内，用人单位或工会组织必须在事故发生后的1年内向工伤保险部门提交书面工伤认定申请。申请人应向工伤保险部门提供工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明。

工伤认定申请的要求如下:

1.受伤人员必须是本市注册用人单位的员工;

2.申请人或受伤员工或其直系亲属、工会组织必须是用人单位或受伤员工的单位或组织;

3.事故发生后30日内,用人单位或工会组织必须在事故发生后的1年内向工伤保险部门提交书面工伤认定申请。

申请人应向工伤保险部门提供的材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位有劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。

工 伤 认 定 的 时 限 要 求

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，申请时限可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

另外，根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，且用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在工伤认定申请过程中，如果需要进行工伤伤残鉴定，则需满足最低医疗期。不同部位的工伤和职业病对医疗期的要求不同，但总体来说，医疗期越长，工伤认定申请时限也就相应延长。

综上所述，工伤认定的时限因具体情况而异，但总体来说，时限不会超过30日。同时，工伤认定申请需要满足一定的条件，如与用人单位存在劳动关系、发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病等。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施。受伤人员必须是本市注册用人单位的员工，申请人或受伤员工或其直系亲属、工会组织必须是用人单位或受伤员工的单位或组织。事故发生后30日内，用人单位或工会组织必须在事故发生后的1年内向工伤保险部门提交书面工伤认定申请。申请人应向工伤保险部门提供的材料包括工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤认定时限因具体情况而异，但总体来说，时限不会超过30日。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。