一、怎么证明被辞退领失业金

证明被辞退领失业金的方式是如下：

1.如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金；

2.仅仅写协商解除劳动合同，是不能领取失业金的；

3.失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的；

4.按照规定，对经审核认定符合法定条件的失业人员，市社保机构应当从受理后的下月开始支付失业保险金，并为其办理医疗保险参保手续；

5.失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。

二、失业金申请需要提供什么材料

失业金申请需要提供的材料有：

1.填写失业保险金申领登记表；

2.本人的居民身份证；

3.失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明；

4.本人的失业证；

5.求职登记证明等。

三、失业保险金标准如何确定

失业保险金标准按如下确定：

1.累计缴费时间不满5年的，按最低工资的75%发放;

2.累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放;

3.累计缴费时间10年以上的，按最低工资的85%发放;

4.从领取失业保险金的第13个月起，一律按最低工资的75%发放。

自2003年10月1日起，累计缴费时间满16年以上的失业人员，从领取失业保险金的第13个月起，在原核定失业保险金标准基础上，增发失业保险金。增发标准为：累计缴费时间满17—21年的，增发当地最低工资标准的5%;累计缴费时间满22—26年的，增发当地最低工资标准的10%;累计缴费时间满27年以上的，增发当地最低工资标准的15%。