不能。

就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。

一、就业协议有法律效力吗?

就业协议是具有法律效力。应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。

二、灵活就业表可以瞎填吗

不可以。

1、填写时要如实填写，内容要填写完整；

2、用人单位无法和学生签订正式就业协议，或用人单位和学生达成就业协议但用人单位无档案接收权限的，可以先签灵活就业合同；

3、毕业前申请将档案转回生源地或办理档案托管的学生建议先签订灵活就业合同；

4、正式就业协议是办理报到证和档案转移的依据，灵活就业合同不作为学生办理报到证和档案转移的依据。

5、签订灵活就业合同不影响签订正式就业协议。