符合条件下可以办理提前退休手续。在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。

用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机关确认患有精神病的，可以解除劳动合同。

以上解除合同的条件有一点需要大家注意的就是，是否有精神病，需有关机关作出确认后才能作为用人单位解除合同的依据。

一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休？

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

二、什么是特殊工种？

1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。

2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。

3、某些特殊情况（如企业破产），政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。

4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

三、办理退休还需要符合什么条件？

1、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；

2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

除了日常人群外，社会上还有特殊人群，包括精神疾病患者。由于先天性缺陷或事故，他们通常会失去部分生命和生存能力。