怎样解决单位社保漏缴的问题
时间:2023-07-03 15:54:59 413人看过 来源:法律编辑整理

劳动者辞职,用人单位没有足额为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,对此我国法律有明文规定。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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单位漏缴社保的,所应承担的责任包括:(一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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