若职工在提出离职申请时遭到上级领导的反对，未能得到相应的审批程序，则该名职工有权依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，提前三十天向所在工作单位提交书面报告。一旦满了三十个自然日，该职工将无须上级领导的批准，即刻自动终止其与公司之间的雇佣关系。在此同时，该职工有权向公司索取正式的劳动合同解约证明文件。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第三十二条

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。