根据最新法律规定，我国的法定工作时间是指每周工作37.5小时，每天工作7.5小时，每月工作21.75天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。每日延长工作时间不得超过1小时，每月不得超过36小时。特殊情况下，每日延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每周工作37.5小时,每天工作7.5小时,每月工作21.75天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

【特殊原因】每月最多延长工作时间3小时，保障劳动者身体健康。

根据所提供的标题，可以看出这是一道关于劳动法的问题。进一步分析，我们可以得出结论：该标题所描述的内容是符合劳动法规定的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位因生产经营需要经批准可以延长工作时间，但是每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

因此，根据劳动法规定，每月最多延长工作时间3小时是符合法律规定的。这也说明了用人单位在保障劳动者身体健康的前提下，可以适当延长工作时间，以满足生产经营需要。

根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指每周工作37.5小时,每天工作7.5小时,每月工作21.75天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,该标题所描述的内容是符合劳动法规定的。

《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《关于工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。