这段内容讲述了用人单位未按时缴纳社会保险费的后果和劳动者可以采取的法律措施。如果用人单位逾期不缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起加收滞纳金。若逾期仍不缴纳，用人单位将面临罚款。劳动者因此可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

用人单位未按时缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起加收滞纳金。若逾期仍不缴纳，用人单位将面临罚款。劳动者因此可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1. 社会保险费逾期缴纳处理方法

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

根据上述法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金的措施。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行，并要求职工承担滞纳金。

因此，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将会面临社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金的处罚措施。同时，如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行，并要求职工承担滞纳金。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费,将面临社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足,并按日加收万分之五的滞纳金的处罚措施。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行,并要求职工承担滞纳金。因此,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,以免面临法律风险和损失。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。